Министерство экономики Республики Коми

Министерством экономики Республики Коми проводится системная работа по кадровому обеспечению экономики Республики Коми. Работа носит программно-целевой характер, что позволяет ежегодно закреплять позитивные изменения по ключевым направлениям в этой области.

В 2012 году был задан новый вектор в регулировании кадровых процессов - формирование целостной системы кадрового обеспечения на уровне отраслей и муниципалитетов. Результатом работы стала разработка органами исполнительной власти республики мер по кадровому обеспечению подведомственных отраслей, в том числе разработан ряд мероприятий по формированию условий для развития кадрового потенциала лесопромышленного комплекса.

Проводится работа по формированию прогноза потребности экономики в кадрах на 2014-2018 годы. На основании прогнозных показателей проведена оптимизация сети образовательных учреждений профессионального образования, прекращен прием по невостребованным профессиям и специальностям, начата подготовка по новым направлениям. В настоящее время перечень направлений подготовки рабочих кадров в республике, в сравнении с предшествующими периодами, практически соответствует наиболее востребованным профессиям на рынке труда.

С целью повышения качества и достоверности прогноза потребности экономики в кадрах в 2012 году проведено исследование потребности в кадрах для предприятий лесопромышленного комплекса республики до 2020 года. Разработаны рекомендации для определения потребности в трудовых ресурсах для инвестиционных проектов, реализуемых или планируемых к реализации в нашем регионе.

В 2012 году в рамках реализации проекта «Летопись рабочей славы Республики Коми» тиражом 2000 экземпляров издана профориентационная тетрадь для школьников, ориентирующая их на получение профессий в лесной сфере, которая сегодня является одной из важнейших в регионе.

Реализуется ряд мероприятий, направленных на улучшение качественных характеристик занятых в экономике. Ежегодно порядка тысячи человек проходят обучение по программам подготовки, переподготовки и повышения квалификации на условиях софинансирования, для чего в республиканском бюджете предусматриваются необходимые средства. Особое внимание уделяется сельским районам республики. Программы носят выездной характер, и позволяют слушателям разрабатывать бизнес–планы и проекты по развитию действующих производств или открытию собственного дела с учетом специфики района.

Существенный вклад в повышение профессионализма руководителей вносит Президентская программа подготовки управленческих кадров. В Республике также реализуется Региональная программа подготовки управленческих кадров, преимущество обучения на которой отдается руководителям сельских организаций и предприятий.